MBA em Liderança e Gestão de Pessoas

Pós-Graduação

Informações gerais

Turma já confirmada, inscreva-se!

Os cursos de Pós-Graduação da Newton têm a intenção de auxiliar os alunos na prática. Esteja o aluno se aperfeiçoando no que já trabalha, tentando ganhar novas habilidades ou mudar de área, os cursos o ajudarão de 3 formas: 

  • Com o Projeto de Inserção no Mercado onde o aluno e seus colegas se reunirão com uma empresa, sob o intermédio da Newton, para resolver um problema existente dentro do escopo do curso. O projeto será acompanhado por um professor, com reuniões periódicas com especialistas da empresa. O projeto será apresentado para uma banca composta por professores e executivos e pode ser implementado na empresa ao final do curso! Pura Inovação!

 

  • Com uma disciplina eletiva, onde o aluno poderá escolher o conteúdo de qualquer outro MBA para que possa enriquecer sua formação. Por que não cursar uma disciplina de Negócios mesmo sendo de Liderança?
  • Cursar outro MBA com muito menos tempo aproveitando as disciplinas conexas, já cursadas.
  • Com um conjunto excelente de professores, com ampla experiência no mercado que usarão sempre o teórico, mas ancorarão a disciplina na realidade atual e nas evoluções que estão por vir.

Perfil Profissional

Ao término do curso, o egresso estará apto a diagnosticar, planejar, propor, implementar e avaliar as diversas intervenções em Gestão de Pessoas em uma nova abordagem sistêmica e estratégica nas organizações, especializando-o nas diversas técnicas e metodologias da moderna liderança para o desenvolvimento de equipes de alto desempenho, alinhadas à estratégia organizacional.

Objetivos

A proposta do curso é desenvolver líderes capazes de atuar em equipes de alto desempenho, visando o alcance de resultados organizacionais, instrumentalizando-os nas diversas técnicas e metodologias de diagnóstico e intervenção para a promoção de equipes de alta performance.

O corpo docente é composto por mestres e doutores, líderes atuantes em organizações públicas, privadas e do terceiro setor. Alinhados às metodologias ativas do curso, propõem o compartilhamento de bagagem prática, alinhada aos conhecimentos teóricos.

O campo de trabalho é diversificado: o profissional pode atuar em Organizações Públicas, Privadas, ONG’s, Consultoria, Mentoring e Business Partner.

O curso possibilita ainda:

· Desenvolver habilidades na liderança de negócios e pessoas, capacitando os participantes a compreenderem os modernos conceitos de gestão a partir de uma visão estratégica integrada, aplicando métodos, técnicas e ferramentas em organizações de mercados competitivos;

· Integrar a visão de estratégia organizacional e as modernas práticas de gestão por competências, promovendo equipes de alto desempenho de forma sistêmica, dinâmica e orgânica;

· Discutir a atuação da liderança de equipes, permitindo analisar oportunidades e obstáculos para a gestão de mudanças organizacionais alinhadas à cultura e ao clima organizacional;

· Fornecer os conceitos e ferramentas necessárias para o desenvolvimento da inovação, liderança, gestão de equipes e empreendedorismo;

· Aplicar ferramentas como Mentoring, Coaching, Empowerment, Counsenling, Ciclo da Aprendizagem Vivencial, para o autodesenvolvimento da liderança e ampliação das competências da equipe de trabalho, promovendo eficiência e eficácia organizacional;

· Desenvolver o sentido ético na gestão de equipes e no desempenho da liderança estratégica, possibilitando que as intervenções resultem em tomadas de decisões assertivas.

· Intervir na promoção da saúde, satisfação, engajamento e qualidade de vida no trabalho dentro das organizações.

Grades

· Planejamento Estratégico e Inovação

· Transformação na Era dos Dados

· Ferramentas para a Liderança no Século XXI

· Gestão por Competências

· Organizações de Aprendizagem e Gestão do Conhecimento

· Gestão Comportamental: poder, cultura e clima

· Equipes de alto desempenho

· Consultoria, Mentoring, Counseling, Coaching, Empowerment

· Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho

· Casos de Sucesso em Negócios

· Projeto de Inserção no Mercado

· Disciplina eletiva (Escolha do aluno)

Público

Profissionais das mais diversas áreas que possuem a necessidade de se qualificar como Líder na Gestão de Equipes de Alto Desempenho: Empreendedores, Consultores, Gestores, Analistas, Tecnólogos, Psicólogos, Administradores e áreas afins.

Início das aulas
  • 17/08: turma de terças e quintas semanais, das 19h às 22h45. Turma já confirmada.
Sobre o Coordenador do Curso

Coordenador: Sheyla Rosane de Almeida Santos

Mestre em Administração, Pós-Graduada em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Graduada em Psicologia. Formação em Educação à Distância, Consultoria Empresarial e Gestão Responsável para a Sustentabilidade. Professora designada da Academia de Polícia Militar de MG. Docente de cursos Técnicos, Tecnológicos, Bacharelados, EAD e Pós-Graduação. Atuante nas áreas de Psicologia, Educação, Administração, Consultoria, Gestão de Pessoas, Segurança do Trabalho, Responsabilidade Social Corporativa, Gestão do Terceiro Setor e Projetos Sociais.

Tipo de Curso

PÓS-GRADUAÇÃO

Turnos

Noite: terças e quintas semanais.

Área de Conhecimento

Ciências Sociais Aplicadas

Duração

18 meses / carga horária: 432 h/a

Ato Legal

Resolução nº 1, de 6 de abril de 2018, do Conselho Nacional de Educação / Câmara de Educação Superior

Vagas

25

Valor do Curso

à vista R$ 11422,73;

3 parcelas de R$ 3.830,44 ou

24 parcelas de R$ 494,00

Descontos

  • Ex-alunos formados pela Newton 30%
  • Empresas conveniadas: 17% a 20%
  • Pagamento à vista: 10%
  • 25% nas mensalidades para pagamento da matrícula até o dia 14/06;
  • 20% até o dia 12/7;
  • 15% até o dia 02/8;
  • 10% até o dia 06/9;
  •   5% até o dia 27/9.
  • Descontos não cumulativos com outros e não válidos na matrícula.

Coordenação

Sheyla Rosane de Almeida Santos

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